Werkcoördinator herverhuring

  • Je bent, samen met je collega-coördinatoren, de draaischijf van het gebouwenbeheer van WoninGent voor het opnieuw verhuur klaar maken van woningen met externe aannemers. Na de uitgaande plaatsbeschrijving, waarbij de eerste indicatie wordt gemaakt, bepaal je samen welke woningen intern of extern zullen worden aangepakt.
  • Je dagelijkse werk houdt in het opstellen en / of controleren van meetstaten en de opvolging van de externe aannemers.
  • Bij einde der werken zorg je voor de opmaak en administratieve afhandeling van de opleveringsdocumenten.
  • Je werkt nauw samen met je directe collega werkcoördinator herverhuring en administratief medewerker herverhuring. Je stemt af met je collega werkcoördinator herverhuring, de verhuurdienst, de plaatsbeschrijvers en ploegbazen over de aanpak van de leeggekomen appartementen of woningen en je bent verantwoordelijk voor de opmaak van een plan van aanpak voor de renovatie ervan.
  • De leeggekomen appartementen of woningen moeten binnen de twee maanden opnieuw bewoonbaar worden gemaakt.
  • Je zorgt voor een standaard aanpak of naar de norm zetten van de appartementen en woningen.

Profiel

Je hebt minimaal een professionele bachelor of gelijkwaardig door relevante ervaring. Daarnaast heb je bij voorkeur ervaring met het opstellen van planningen binnen een technische omgeving.
Werkervaring in één van de vakgebieden waarvoor je planningen zal opstellen is een voordeel : afwerking bouw, schrijnwerk, schilderwerken en vloerbekleding of technieken binnen de bouw.
Je bent een echte initiatiefnemer, lost graag problemen op en hebt een flexibele ingesteldheid.
Je plant en organiseert graag en houdt overzicht over de uit te voeren werken. Je vindt jezelf voldoende administratief sterk.

Wat wij bieden

  • Een uitdagende en gevarieerde job met een marktconforme verloning en extralegale voordelen.
  • Toffe collega’s en een leuke job.
  • Een contract van onbepaalde duur (voltijdse vaste job) met een glijdend uurrooster van 39uur/week.
  • Extralegale voordelen zoals maaltijdscheques (8 euro), hospitalisatieverzekering, gsm en groepsverzekering.
  • Tussenkomst bij leasen van fiets, fietsvergoeding of volledige terugbetaling abonnement openbaar vervoer.
  • Een uitgebreid pakket aan verlofdagen: 20 wettelijke verlofdagen, 7 extralegale verlofdagen, 3 extralegale feestdagen (2 januari, 11 juli en 26 december), 6 ADV-dagen en maximaal 4 ‘rimpeldagen’ (afhankelijk van leeftijd).
  • Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen.
Bekijk andere vacatures
Website icons 3sign more 08

Heb je nog vragen?

Contacteer ons. We helpen je graag verder.